Круглий стіл «Методи досліджень для управління людськими ресурсами»
31 березня 2010 року
Для багатьох компаній проведення опитувань співробітників є регулярною практикою. Дослідження персоналу дозволяють побачити динаміку ключових показників залученості та задоволеності робітників. Проте, часто постають питання «чому так трапляється?», «що необхідно зробити для виправлення ситуації?», «що робити з результатами дослідження?». На круглому столі «Методи досліджень для управління людськими ресурсами» ми пропонуємо обговорити ширший спектр можливих шляхів застосування досліджень персоналу, а також провести дискусію щодо способів практичного застосування результатів таких досліджень.
Програма
09:30 – 10:00 Реєстрація, ранкова кава
10:00 – 10:30 «Дослідження залученості персоналу: підходи, методи, використання», Тетяна Ситник, керівник відділу b2b та стратегічних досліджень, GfK Ukraine
10:30 – 11:00 «Дослідження цінностей GfK Roper Reports: що означають ціннісні сегменти для управління персоналом?», Інна Волосевич, старший дослідник, відділ досліджень ринків послуг, GfK Ukraine
11:00 – 11:30 «Дослідження працівників з метою покращення якості обслуговування клієнтів», Дмитро Яблоновський, керівник відділу фінансових досліджень, GfK Ukraine
11:30 – 12:00 Обговорення
Файли для завантаження
Презентації у форматі pdf (російськомовні версії)